为提升护士基础能力，确保患者安全，近日，我院护理部精心策划并组织了骨干护士“四过关”考核活动。此次考核旨在夯实护理人员的临床业务水平，特别是针对承担科室业务主力的骨干护士，通过全面检验其专科知识、专科技能、质量安全及人文服务四大能力，使之成为科室的必备技能和制胜法宝。
考核面向护理部工作五年内的护士，形式丰富多样，包括理论测试、实践操作考核以及个案汇报等，全面覆盖了护士日常工作的各个方面。为确保考核内容的全面性和随机性，具体考核项目通过抽签方式决定，既考验了护士们的应变能力，也确保了考核的公平公正。
专科知识考核主要围绕专科常见疾病的护理常规、单病种护理质量标准及护理核心制度展开，旨在夯实护士们的理论基础。专科技能考核则侧重于科室疾病特色与关键技术的掌握情况，为临床实践提供了有力支撑。同时，质量安全考核涉及风险防范、急危重症抢救及围术期护理等多个方面，确保护士们能够熟练掌握并应用相关知识与技能。
此外，考核还特别融入了人文关怀理念的考察，旨在培养兼具过硬业务能力和温暖人文关怀的护理人才。考核现场，护士们身着整洁的工作服，精神饱满，以严谨的态度和规范的操作，充分展现了个人扎实的专业技能和良好的职业素养，彰显了个人风采，也体现了我院骨干护士团队所具备的专业实力与潜力。
此次“四过关”考核不仅是对本年度护士培训效果的一次全面检验，更为后续培训计划的修订与制定提供了重要参考。未来，我院将继续推进护士基础能力提升行动，以考促学，不断提升护理队伍的专业技能与服务水平，为患者提供更加优质、高效的护理服务。
